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在数字化浪潮的推动下，人力资源管理正迎来前所未有的变革。本文将深入解析大型集团如何通过人力资源管理规划方案，实现数字化转型，提升组织效能。 人力资源发展规划是企业战略在人力资源领域的具体体现，旨在为企业战略目标的实现提供坚实的人才保障。本规划方案紧扣集团战略方向，围绕人均效能提升、新商业模式构建及长期人才战略，为集团战略落地提供组织保障和人力资源支撑。