隨著 AI 時代的來臨，企業中高階主管需要具備多樣化的 AI 技能來引領企業轉型。這份報告深入分析主管如何提升個人技能、促進跨部門協作，以及培養 AI 人才，讓 AI 成為企業決策模式與經營思維的重要組成部分。立即下載報告，探索如何為數位轉型奠定基礎 ...

根據管理顧問公司麥肯錫的報告指出，2024 年全球已經有超過 70% 的企業和組織採用 AI 技術。當 AI 已成為企業組織的必備，但外部 AI 人才難尋，企業如何透過對內賦能與培訓員工的方式，滿足 AI 時代對於技能的新需求並落實人才永續？已成立 38 年的叡揚資訊 ...

企業導入 AI 時，可能會依需求進行客製化，讓生成式 AI 模型的回覆更準確、與自身關聯性更高，這也讓「RAG（檢索增強生成）」成為客製化大型語言模型（LLM）的主流方式。不過，RAG 也有其侷限，一份新研究指出，新的作法能打造表現比 RAG 更好的客製化應用。

據美國投資銀行和資產管理公司高盛發布經濟趨勢預測顯示，2024 年的全球經濟將超乎預期。 在迎接即將到來的全球經濟成長前，「TechOrange 2024 趨勢創新科技特展」匯集國內外科技領袖、學者專家，探索製造、能源、零售、運輸、金融五大產業最新科技趨勢 ...

2025 年 AI Agent、服務型機器人、AI 混合雲等技術應用將驅動企業在現有技術基礎上提升效率、縮減成本並創造更優質的服務。《TechOrange 2025 趨勢觀察報告》深入剖析 AI、製造、零售、金融、人才等五大領域的關鍵趨勢，解密實現創新的具體行動方案。 掃描 8 大 AI ...

隨著越來越多領導者意識到，擁抱企業社會責任（CSR）將為組織、人類、地球，以及整個社會發展帶來深遠價值，作為跨國零售企業，美商 Coupang 酷澎除了聚焦既有的業務，也致力以實際行動展現 CSR 決心。回顧 2024 年，Coupang 酷澎在台灣推動了多項公益專案，從 ...

Google 近日在美國總部舉行 2025 年戰略會議，執行長皮查揭露新的一年規畫，尤其是 AI 相關發展，企圖奪回 AI 霸主的地位。 Google 正經歷 20 年前上市以來最大的壓力。《CNBC》報導，Google 搜尋仍然主導市場，但生成式 AI 提供獲取線上資訊的新方式，帶來新的競爭 ...

離開 OpenAI 另起爐灶的 AI 科學家 Ilya Sutskever，近日罕見公開演說，提到 AI 的預訓練時代即將結束，因為目前訓練大型語言模型學習的網路資料量即將到達極限，將迫使 AI 的訓練方式轉變。那麼，推動 AI 的下一個關鍵是什麼？ Ilya 點出的三個方向之一是「合成 ...

擔任主管職從來就並非易事，AI 科技日新月異、資訊爆炸的時代裡，中高階主管既要快速獲取並消化資訊，持續提升決策效率與品質，帶領團隊達成公司業務目標，還得顧及下屬的工作成果與身心狀況，確保團隊運行流暢。 究竟如何在日理萬機之餘，選對工具和 ...

生成式 AI 浪潮下，使用 AI 工具來提升工作效率，已成為職場熱門技能。那麼，站在生成式 AI 浪尖的科技大咖，自己平常都怎麼用 AI 呢？NVIDIA 執行長黃仁勳的 AI 使用方式，十足展現他的個人風格。 黃仁勳拿 AI 做什麼？用哪些 AI 工具？ 身為日理萬機、需要帶領 ...

不管是能夠生成文本、由 OpenAI 打造的 ChatGPT，還是能按照指示生成藝術圖像的 DALL-E，隨著生成式 AI 模型的不斷演進，我們對人機協作的未來──甚至是由 AI 引領改變的未來──有了逐漸清晰的想像。 有鑑於此，企業有沒有可能將研發部門交予 AI 掌舵呢？

美國主機商 Vultr 從 2014 年開始建立自己的資料中心，當時它的客戶只關心雲端運算和支援雲端運算的處理器，一點也不關心 GPU。然而 10 年過去，Vultr 靠著出租 GPU 的業務，估值躍升至 35 億美元。 其實不只 Vultr，根據《Forbes》，光是 2023 年投資者就已向 25 家 ...