Le but des fusions est, le plus souvent, de réaliser des économies d'échelle. Mais l'expérience montre que près d'une opération de fusion sur deux échoue sur ce plan, en raison des difficultés de ...
Dans la pratique, cette règle revient à donner à l'organisation syndicale en question un monopole, puisque toute personne exclue ou non membre est dans l'impossibilité d'obtenir du travail. Mais en ...
L'idée d'une adhésion volontaire et calculée d'individus libres à une communauté qui leur offrirait en contrepartie des avantages déterminés a été fortement contestée, et l'est encore davantage ...
Les fonds de pension peuvent être obligatoires (dans des pays comme la Suède, où le système de retraite ne fonctionne que sur le mode de la capitalisation) ou facultatifs (en complément d'un autre ...
Les asymétries d'information sont légion : sur le marché du travail, par exemple, l'employeur ignore les capacités réelles des candidats à l'embauche qui se présentent, les sociétés d'assurance ...